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本科|人力资源管理专业|五年以上经验 | 更新于2025年-02月-19日
岗位职责
1. 根据现有编制和需求,协调、统计、执行各部门的招聘需求;
2. 维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘;
3. 根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4. 年度培训计划的制订和实施;
5. 其它人力资源工作
岗位要求
1. 根据现有编制和需求,协调、统计、执行各部门的招聘需求;
2. 维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘;
3. 根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4. 年度培训计划的制订和实施;
5. 其它人力资源工作
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